사람들은 왜 20%만 성공하고 80%는 실패하는 걸까?

가끔 우리는 성공한 사람들로 부터 사람들은 대체적으로 그중에 20%만 성공하고 80%는 실패한다는 이야기를 종종 듣곤합니다. 이런 이야기를 들으면서 마음 다짐을 하고 성공을 위한 자신의 로드맵을 다시 점검하는 계기를 가지게 됩니다.

 

사실 2%의 사람만 성공하고 나머지 98%는 실패한다는 개념은 종종 80/20 규칙으로도 알려진 파레토 원칙과 관련이 있습니다. 이 원리는 결과의 약 80%가 입력의 20%에서 발생한다는 것을 의미합니다. 이것은 엄격한 2% / 98%의 정확히 분리한 의미는 아니지만, 두드러지게 어떤 분야에서 성공을 이룬 소수집단을 설명하는 데 자주 사용되는 표현이기도 합니다.

실제로 이와 같은 성공 실패의 비율로 양분화 시키는 원인이 되는 요인은 다음과 같이 설명드릴 수 있을 것 같습니다:

1. 우선 성공적인 개인은 우선순위가 높은 업무와 목표에 노력을 집중하여 적은 노력으로 더 많은 것을 성취할 수 있도록 하는 경향이 있습니다. 이들은 종종 명확한 비전을 가지고 있으며 목표에 맞는 작업의 우선순위를 지정하여 생산성을 향상시킵니다.

2. 상위 2%는 종종 기술을 연마하고 지속적으로 자신을 향상시키는 데 시간을 투자하는 데 주저하지 않습니다. 특정 영역에 대한 숙달은 시간과 지속적인 노력이 필요하며, 이를 통해 그들이 돋보이고 뛰어날 수 밖에 없는 결과를 가져다 줍니다.

3. 성공에는 종종 계산된 위험이 수반됩니다. 2%는 편안한 공간에서 벗어나 새로운 기회를 모색하고 큰 보상으로 이어질 수 있는 위험을 기꺼이 감수하기 때문입니다.

4. 성공한 많은 사람들은 실패와 좌절에 직면하지만, 다시 털고 일어나는 회복력으로 그들에게 궁극적인 성공의 길로 안내하게 됩니다. 그들은 실패를 학습 경험으로 보고 그에 따라 전략을 재 조정하여 다시 매진하는 특성을 지니고 있습니다.

5. 강력한 인맥을 구축하고 다른 사람들과 협력하면 새로운 기회를 열 수 있도록 노력합니다. 성공한 사람들은 종종 효과적으로 인맥을 형성하고 목표를 지원하는 관계를 맺는 데 많은 노력을 하는 경향이 있습니다.

6. 성공한 사람들 사이에서는 학습하고 향상시키는 능력을 굳겉이 믿고, 그를 바탕으로 성장 사고방식이 일반적으로 나타는 특성이 있습니다. 이러한 사고방식은 그들로 하여금 도전에 직면하게 되면 인내하고 적응하도록 만드는 정신적 측면의 굳건한 기반이 됩니다.

7. 효율적인 시간 관리는 매우 중요합니다. 성공적인 사람들은 업무의 우선순위를 정하고, 방해를 피하며, 시간을 효과적으로 배분 관리하는 데 능숙합니다.

8. 2%는 평생 학습자인 경향이 있으며, 끊임없이 새로운 지식을 찾는 데 게을리 하지 않고 관심있는 관련 업계 동향을 수시로 면밀히 파악하는 특성이 있습니다. 이러한 지속적인 조사와 연구 그리고 학습은 그들로 하여금 변화에 앞서 나가게 합니다.

한가지 알아야 할 사실은 위에서 열거한 내용들은 복잡한 방식으로 상호작용하며, 성공과 실패에 대한 유일한 설명이 없다는 점에 유의해야 합니다.

 

여기서 2%대 98%로 나누는 것은 엄격한 통계적 분포라기보다는 상징적인 표현이기도 합니다. 운, 시기, 자원, 그리고 사회적 요인을 포함한 많은 다른 변수들이 모두 다 알고 계시는 것 처럼 성공과 실패의 결과를 결정하는 데 대부분 역할을 하고 있다는 사실말입니다.

성공은 주관적이고 개인의 목표와 포부에 따라 다양한 형태를 취할 수 있다는 점도 여기서 언급드릴 필요가 있다는 생각을 해봅니다. 이러한 원칙은 왜 어떤 사람들이 다른 사람들보다 더 많은 것을 성취하는지에 대한 통찰력을 제공할 수 있지만, 각 사람의 여정의 더 넓은 맥락과 고유성을 고려하는 것이 필수적이란 사실도 마지막으로 드리고 싶은 말씀입니다.

 

지금까지 사람들의 성공과 실패에서 왜 20% / 80%법칙과 같은 용어가 빈번히 사용되고 있는 지 그 이유에 대해 제 생각을 함께 나누어 보았습니다.